Governance
ガバナンス
当社は、企業理念 我等の信條にある「会社の発展を通して、従業員の幸福と社会の繁栄に貢献する」を実現するための経営マネジメントを実施しています。
企業理念
コーポレートガバナンス
当社は、取締役会による執行体制、監査役および会計監査人による監査体制を採用し、日常的な業務運営については、社長が任命する各種社内委員会がそれぞれの立場で法令遵守や適切な情報管理運営に努めています。
コンプライアンスの取組み
社会から信頼され、持続的に発展していくため、法令遵守はもとより、企業倫理に則った公正で誠実な事業活動を推進し、次のような取組みを行っています。
- 社長を委員長、取締役を委員とする「コンプライアンス委員会」の設置
- 法令違反等の早期発見とその是正を目的とした「内部通報制度」の構築
- コンプライアンス推進月間(10月)の制定および、全社員への教育・啓発活動
- コンプライアンスハンドブックの作成
コンプライアンス基本方針
- 法令の遵守
- 公正、適正な企業活動
- お客様第一・品質重視
- 地球環境への配慮
- 地域社会への貢献
- 明るい職場づくり
- 適切な情報開示
リスクマネジメント
大規模災害、各種感染症や情報の漏洩等、起こりうる不測の事態を考慮し、リスク管理体制の整備を行い、
次のような取組みを行っています。
- 社長を委員長とする「情報セキュリティ委員会」の設置
- 情報セキュリティ啓蒙教育サイトの公開および、全社員への教育・啓発活動
- 事業継続計画（BCP）の策定
- 災害時のリスク管理（防災訓練、防災グッズの備蓄、感染症防止対策等）
- 知的財産の保護
情報公開について
当社では、CSR報告書を毎年作成し、企業統治を含むマネジメント体制、お客様満足度向上のための品質管理、環境活動、地域社会への貢献、安全衛生、人材育成などの取組みについて、情報公開しています。
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