環境・安全衛⽣

環境⽅針

大電株式会社は、「環境問題は人類共通の重要課題である」ことを認識し、企業活動を通じて環境負荷低減に努め、地球環境の保全に貢献する。

1. 環境法規制及び顧客その他の要求事項を順守し、汚染の予防及び積極的な環境保全に努める。

2. 事業活動・製品・サービスにおける環境負荷低減を図り、次の項⽬を重点的に取り組む。

   1. エネルギー使用の合理化等による原単位の低減
   2. 非化石エネルギーヘの転換の推進
   3. 廃棄物の削減およびリサイクルの推進
   4. 化学物質の適正な使⽤と管理
   5. 環境に配慮した製品開発の推進
3. 教育を通じて、地球環境の保全に関する知識と意識の向上を図る。

認証

登録年	対象	登録番号
1999年11月	佐賀事業所	JQA-EM0608
2002年1月	久留米事業所	JQA-EM2103
2017年9月	上峰事業所	JQA-EM7365

エネルギー管理

省エネ法に対応したエネルギー管理体制を環境マネジメントシステムの中で構築し、精⼒的に省エネ活動を推進しています。今後はカーボンニュートラルへの対応が必須となってくるため、温室効果ガス削減の強化に向け新たな活動にも取組みます。

化学物質管理

化学物質に関する法律やRoHS指令、REACH規則などに基づく国内外の多くのお客様からの要求に対応した管理体制を構築し、適切な化学物質の管理に努めています。

安全衛⽣⽅針

当社で働くすべての人の安全の確保と健康の保持増進を企業活動の重要基盤として位置づけ、以下の方針を定め、全員参加で労働安全衛生活動に取り組み、心身ともに安全に仕事ができる職場づくりを推進する。

• 良好なコミュニケーションの形成により、全員が協力し、職場環境の維持・改善に努める。
• 労働安全衛生に関する法令や規則、社内規程等のルールを順守し、安全衛生管理水準を維持・向上する。
• 労働安全衛生に関わる危険・有害要因の特定及びリスクの排除と低減に取り組み、労働災害の未然防止に努める。
• 労働安全衛生マネジメントシステムを運用し、定期的な見直しを行い、継続的に改善を図る。
• 労働安全衛生に関する教育訓練を継続的に実施し、安全知識と意識の向上により、不安全行動を撲滅する。

安全衛⽣活動

安全で快適な職場環境、従業員の⼼と⾝体の健康を⽬指し、様々な教育、活動の場を設けています。

安全で快適な職場環境づくり

中央安全パトロールの実施による災害予防活動や、セルフケア・ラインケア研修、ストレスチェック等のメンタルヘルス対策の取組みを毎年⾏っています。

⼼と⾝体の健康づくりの推進

体⼒増進の取り組みとして、ウォーキング⼤会や事業所単位のスポーツ⼤会の開催、従業員が利⽤できるトレーニングルームや多⽬的コートを設けています。