当社には、昭和３６年、創業者が全社共通の目的として制定した「我等の信條」があり、これを、より具体的に理解し、浸透させるため平成３年に策定した「経営指針」と「行動指針（８つの努力）」があり、この三つをもって当社の企業理念体系としてきました。
　一方、近年におけるコンプライアンス意識の高まりを受け、コンプライアンスについては企業理念体系をさらに深化させて「コンプライアンス基本方針」を制定しました。
　この基本方針を推進するため、社長をトップとするコンプライアンス委員会を設置し、委員会の名の下で、ホットライン制度、ハンドブックの作成などを行ってきました。
　当社は、今後とも社会から信頼され、九州のグローバル企業として持続的に発展していくため、法令遵守はもとより、企業倫理に則った公正で誠実な事業活動を推進していきます。